SAGE FEMME

Métier :
Sage-femme Grade :
Sage-femme des hôpitaux Temps de travail :
100% Horaires :
en 12 heures :
jour 7H30-19H30 / nuit :
7H30-19H30 Salaire brut mensuel :
2 480 en début de carrière SAGE-FEMME Diagnostiquer, pratiquer le suivi de la grossesse, pratiquer laccouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, sur le plan médical, psychologique et social en accompagnant la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance.

Faire appel au médecin en cas de pathologie rencontrée lors du déroulement du travail, jusque dans la période du post-partum.

Le cas échéant :
assurer les consultations prénatales programmées ou en urgence ; assurer les cours de préparation à la naissance et à la parentalité ACTIVITÉS PRINCIPALES Diagnostic et surveillance de la grossesse Préparation et accompagnement du couple à la naissance (entretien prénatal précoce, information prénatale, relaxation, sophrologie, haptonomie) Participation à la lutte contre les addictions Dépistage et surveillance des grossesses à risques sous la responsabilité du médecin Prescription dexamens et de thérapeutiques (médicaments) nécessaires au bon déroulement de la grossesse, de laccouchement et du post-partum Surveillance et accompagnement du travail et de laccouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque foetal) Pratique de laccouchement eutocique, la réfection des épisiotomies et déchirures non compliquées Accueil et prise en charge du nouveau-né (dont la réanimation du nouveau-né) Participation à la technique de lanesthésie péridurale au cours du déroulement de laccouchement Assistance de lobstétricien dans ses tâches spécifiques :
amniocentèse, DA, RU, Suivi du post-partum (couple mère enfant) Promotion et soutien à lallaitement maternel Participation à linformation sur la contraception Pratique de lexamen post natal si la grossesse et laccouchement ont été eutociques Organisation et animation dactions de prévention et déducation à la santé de la mère, du couple et de la famille Tenue du dossier dobstétrique (papier et informatique) et des dossiers de soins Déclaration détat civil et tenue du registre de la maternité Gestion du matériel et des équipements de lunité Gestion des toxiques SAVOIR-FAIRE REQUIS Dépister et évaluer un risque médical, social ou psychologique de la mère, de lenfant ou du couple Orienter les mères et les nouveau-nés vers les niveaux de soins adaptés (réseau périnatalité) Diagnostiquer et traiter les pathologies dans le champ de ses compétences Évaluer et traiter la douleur des patients Pratiquer la surveillance électronique pendant la grossesse et au cours du travail de létat du foetus in utero et de la contraction utérine Pratiquer un accouchement eutocique Adapter les conduites à tenir aux différentes situations rencontrées notamment durgence, à chaque moment de la grossesse et de laccouchement et du post-partum pour la mère et pour lenfant Développer une relation daide avec le couple ou la mère Anticiper et adapter la planification du travail en fonction des priorités et de lurgence Assurer la continuité des soins et de linformation et le lien avec les différents professionnels de la petite enfance Encadrer lorganisation des soins de léquipe de maternité :
auxiliaires de puériculture, CENTRE HOSPITALIER DE BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle :
Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond
-BP 18127
-14 401 BAYEUX Cedex e-mail :
* Renseignements sur le poste :
Contacter Mme Charlène COUASNON , Sage-femme coordinatrice au *

Contrat :
Remplaçant