Sage femme coordinatrice secteur de consultations, AMP et CPDPN

Au sein du pôle Femme-mère-enfant, la maternité du Centre Hospitalier de LENS est une maternité de type 3, qui allie à la fois la technicité permettant de prendre en charge les grossesses pathologiques et les enfants nés à partir de 24 semaines d'aménorrhées, mais également le respect de la physiologie permettant de répondre, dans la mesure du possible, aux projets de naissance exprimés par les couples.

Les différents secteurs de gynécologie et d'obstétrique sont :

-Le plateau de consultation gynécologique (prises en charge médicales et chirurgicales) et obstétricale
-Le centre d'Assistance Médicale à la Procréation
-Le Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal
-Le Centre d'orthogénie
-Les urgences gynécologiques et obstétricales
-Le bloc obstétrical
-Les Suites de Naissance
-L'unité Koala Définition En collaboration avec la Coordonnatrice en maïeutique, Cadre du pôle Femme-Mère-Enfant, la Sage-femme Coordinatrice assure le pilotage des activités du service, la conduite de projets et d'accompagnement du changement, dans le cadre de la coordination stratégique du pôle Femme-Mère-Enfant du Centre Hospitalier de Lens ainsi que la mise en uvre des projets du pôle, en lien avec le contrat de pôle et ses avenants, notamment l'accompagnement de l'augmentation d'activité en obstétrique et l'évaluation de l'adéquation des moyens nécessaires au bon fonctionnement des unités.

Relations hiérarchiques
-Directeur Général,
-Directeur des Affaires Médicales,
-Directeur des Ressources Humaines,
-Coordonnateur en maïeutique Principales relations fonctionnelles
-Trio de pôle
-L'adjoint au coordonnateur en maïeutique,
-Les sages-femmes coordinatrices et les cadres de santé du pôle FME du GHT dans le cadre des projets et des différentes collaborations,
-Les équipes médicales du service et du pôle,
-La Direction des soins,
-La pédiatrie, la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte,
-Toute unité de consultation ou d'hospitalisation nécessaire à la prise en charge globale du couple mère-enfant,
-Les services administratifs, logistiques, médicotechniques et prestataires de service, la chambre mortuaire,
-Les partenaires extra hospitaliers :
la PMI, réseau Périnatal, sages
-femmes libérales, HAD, associations d'usagers, les services de l'Etat Civil de la Mairie,
-Les instituts de formation, universités/écoles de sages-femmes.

Pré-requis:
Etre titulaire du diplôme de sage-femme.

Avoir accompli au moins 8 années effectives dans le corps de métier.

Posséder ou s'engager à réaliser une formation diplômante en management.

Temps de travail :
100%.

Forfait jours / Décompte horaire Collaboration avec les autres cadres de proximité pour assurer une présence entre 08H00 et 18H00 du lundi au vendredi Conditions d'exercice La mobilité est demandée au sein des différentes unités du pole Femme Mère Enfant.

Activités générales Organiser et gérer l'activité :

-Promotion, déclinaison et animation du projet de service en fonction du projet de pôle et des contrats de pôle au niveau de l'unité en responsabilité.

-Evaluer la charge de travail et répartir les moyens et des ressources sages-femmes et paramédicales.

-Elaboration, proposition et évaluation des modes d'organisation de son unité en collaboration avec les autres secteurs.

-Mise en place de l'organisation des soins sur le champ de la maïeutique, la santé des femmes et de la néonatologie au regard de la politique institutionnelle, des plans de périnatalité et des recommandations, en collaboration avec la Direction des Soins et dans le respect du Projet de Soins.

Assurer le management des professionnels en respo