SAGE FEMME COORDINATRICE DE POLE H/F

Le service :
Le pôle « Parents-Enfants » du GH Saintes Saint-Jean-d'Angély est constitué d'un service de pédiatrie et d'urgences pédiatriques ; d'un service de maternité :
en lien avec ses 3 CPP (St Jean d'Angély, Jonzac, Royan), la maternité couvre l'ensemble du territoire de santé Sud et Est de Charente Maritime ; d'un service de néonatalogie ; du CAMSP (Centre d'Action Médico-social Précoce) et de la plateforme de dépistage des troubles autistiques RECOLTE ; d'un centre de santé sexuelle ; d'un CIVG.

Missions principales :
Sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle, la coordinatrice sage-femme de pôle organise la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge au sein du pôle Parents-Enfants.

Il/Elle coordonne les moyens humains et matériels nécessaires à l'activité et aux objectifs du pôle.

En collaboration avec le chef de pôle et la directrice référente ainsi qu'avec les chefs de service, la sage-femme coordinatrice de pôle :
Participe au pilotage stratégique du pôle ; Décline le projet de pôle et le projet de soin institutionnel au sein du pôle Parents-Enfants, en relation avec le chef de pôle ; Planifie, organise et coordonne les soins/activités du pôle Parents-Enfants en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des objectifs de qualité et de sécurité des soins et en collaboration avec les équipes médicales ; Anime et coordonne l'encadrement de proximité du pôle ainsi que la gestion directe des équipes des CPP, du centre de santé sexuelle et du CIVG ; Met en uvre l'évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques du pôle Parents-Enfants.

Détail des missions spécifiques dans la fiche de poste disponible sur demande.

Conditions d'exercice :
CDI
-mutation / temps plein / à pourvoir le 17/06/2024 ou dès que possible Horaires :
forfait cadre ; repos fixes ; RTT Localisation du poste :
Saintes (17100) Salaire :
à partir de 3190 brut / mois (base temps plein, prime Ségur incluse) Avantages CGOS :
prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso PROFIL RECHERCHÉ Diplômes / formation :
Sage-femme du second grade titulaire d'un master 2 ou diplôme cadre SF ou autre diplôme équivalent ; Connaissances de la législation hospitalière en vigueur ; Connaissances des droits des patients ; Bonnes connaissances des enjeux liés à la périnatalité ; Permis B.

Compétences et expériences attendues :
Expérience en encadrement d'équipe et gestion de personnel en milieu hospitalier ; Expérience en accompagnement du changement ; Expérience en conduite de projets ; Maîtrise de modes d'hospitalisation en MCO ; Maîtrise de la gestion administrative, économique et financière (tableau de bord/suivi) ; Maîtrise de la rédaction de rapport d'activité/rapport circonstancié/projet de service/règlement intérieur (en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires) ; Connaissance des recommandations sur le développement des activités sous sa responsabilité.

Maitrise des outils informatiques :
bureautiques (Pack Office), TIC, logiciels métiers.

Qualités attendues sur le poste :
Capacité d'encadrement ; Capacité à fédérer, réguler et manager des équipes ; Réactivité et esprit d'initiative pour moderniser les organisations et les procédures de travail ; Compétences en conduite de projet.

FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE.

MERCI D'ADRESSER VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION PAR EMAIL A :
Mme Anne BOURINET Chargée du Recrutement :
* RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET :
2024/70 SF-COP

Contrat :
CDI;Mutation