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SAGE FEMME COORDINATRICE DE POLE H/F
Saintes (17100), Charente-Maritime (17), Nouvelle-Aquitaine
Date :
05/04/2024 -
Réf :
FHF363127
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Veuillez patientez, nous analysons votre CV...
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Contrat :
CDI
Niveau d'études :
Bac+5
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Le service : Le pôle « Parents-Enfants » du GH Saintes Saint-Jean-d'Angély est constitué d'un service de pédiatrie et d'urgences pédiatriques ; d'un service de maternité : en lien avec ses 3 CPP (St Jean d'Angély, Jonzac, Royan), la maternité couvre l'ensemble du territoire de santé Sud et Est de Charente Maritime ; d'un service de néonatalogie ; du CAMSP (Centre d'Action Médico-social Précoce) et de la plateforme de dépistage des troubles autistiques RECOLTE ; d'un centre de santé sexuelle ; d'un CIVG.
Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle, la coordinatrice sage-femme de pôle organise la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge au sein du pôle Parents-Enfants.
Il/Elle coordonne les moyens humains et matériels nécessaires à l'activité et aux objectifs du pôle.
En collaboration avec le chef de pôle et la directrice référente ainsi qu'avec les chefs de service, la sage-femme coordinatrice de pôle : Participe au pilotage stratégique du pôle ; Décline le projet de pôle et le projet de soin institutionnel au sein du pôle Parents-Enfants, en relation avec le chef de pôle ; Planifie, organise et coordonne les soins/activités du pôle Parents-Enfants en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des objectifs de qualité et de sécurité des soins et en collaboration avec les équipes médicales ; Anime et coordonne l'encadrement de proximité du pôle ainsi que la gestion directe des équipes des CPP, du centre de santé sexuelle et du CIVG ; Met en uvre l'évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques du pôle Parents-Enfants.
Détail des missions spécifiques dans la fiche de poste disponible sur demande.
Conditions d'exercice : CDI -mutation / temps plein / à pourvoir le 17/06/2024 ou dès que possible Horaires : forfait cadre ; repos fixes ; RTT Localisation du poste : Saintes (17100) Salaire : à partir de 3190 brut / mois (base temps plein, prime Ségur incluse) Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso PROFIL RECHERCHÉ Diplômes / formation : Sage-femme du second grade titulaire d'un master 2 ou diplôme cadre SF ou autre diplôme équivalent ; Connaissances de la législation hospitalière en vigueur ; Connaissances des droits des patients ; Bonnes connaissances des enjeux liés à la périnatalité ; Permis B.
Compétences et expériences attendues : Expérience en encadrement d'équipe et gestion de personnel en milieu hospitalier ; Expérience en accompagnement du changement ; Expérience en conduite de projets ; Maîtrise de modes d'hospitalisation en MCO ; Maîtrise de la gestion administrative, économique et financière (tableau de bord/suivi) ; Maîtrise de la rédaction de rapport d'activité/rapport circonstancié/projet de service/règlement intérieur (en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires) ; Connaissance des recommandations sur le développement des activités sous sa responsabilité.
Maitrise des outils informatiques : bureautiques (Pack Office), TIC, logiciels métiers.
Qualités attendues sur le poste : Capacité d'encadrement ; Capacité à fédérer, réguler et manager des équipes ; Réactivité et esprit d'initiative pour moderniser les organisations et les procédures de travail ; Compétences en conduite de projet.
FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE.
MERCI D'ADRESSER VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION PAR EMAIL A : Mme Anne BOURINET Chargée du Recrutement : * RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET : 2024/70 SF-COP
Contrat : CDI;Mutation
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Localisation :
Saintes (17100)
Fiche métier :
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