Sage Femme Hospitalière Gynécologie obstétrique

Description du poste :
Intitulé du poste :
Sage-Femme Hospitalière
-Gynécologie-obstétrique (F/H) Métier :
Sage-femme Grade :
Sage-femme grade 1 ou 2 Quotité de temps de travail :
100% Horaires de travail :
En garde de 12h en salle de naissance, en suites couches et en GHR Poste à pourvoir :
Juin 2024 Modalité de recrutement :
Titulaire, Contractuel Présentation du service :
Le secteur de gynécologie-obstétrique de Bicêtre reçoit une population multiculturelle, se compose d'une maternité de type III et d'un service de gynécologie adossé à son propre bloc opératoire.

La maternité comprend:
un plateau de consultations, un planning familial, un plateau technique composé d'un service d'urgences (4boxes), 3 chambres de pré travail et 9 salles de naissances, une unité d'explorations fonctionnelles d'obstétrique, un bloc opératoire contigüe à la salle de naissance (1 bloc de césarienne et 2 bloc gynéco 1 salle de réveil avec 6 postes et 3 lits d'USC d'obstétrique), un secteur d'hospitalisation de 51 lits de suites de couches, 11 lits de grossesses à risques, 2 lits d'HDJ d'obstétrique.

L'hospitalisation gynécologique se compose :
d'un secteur d'hospitalisation complète et semaine de 10 lits et d'un secteur ambulatoire comprenant 10 places Vos missions :

-Pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse normale et à la préparation psychoprophylactique de l'accouchement.

-Assurer la surveillance des grossesses à risque en collaboration avec les médecins.

-Assurer la surveillance et la pratique de l'accouchement eutocique.

-Assurer les soins postnataux en ce qui concerne la mère et l'enfant.

Profil :
Diplôme d'Etat de Sage-femme avec une inscription valide au conseil de l'ordre Compétences recherchées :
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelles Bon sens de la communication Rigueur et bienveillance Avantages liés au statut et à la fonction :

-Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
-Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois :
1er échelon :
Jour :
503,80 euros nets / Nuit :
1007 euros nets
-Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
-Prime d'exercice médical Sage Femme (à compter du 01/02/22) :
265,28 euros /mois (SF classés dans les 2 premiers grades du corps (SF titulaires et stagiaires) / 288,74 euros /mois (SF rémunérés selon un des indices des deux premiers grades contractuels)
-Montant de la prime réduit au prorata de la durée de service pour les agents à temps partiel et à temps non complet Aide à l'installation et au logement :

-Aide à l'installation :
jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux :

-Remboursement du passe Navigo à 75%
-A 100 % pour les SF de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
-Tickets restaurant pour les SF de nuit ou alternance jour / nuit
-Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
-Place en crèche selon disponibilités
-Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
-Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Prestations AGOSPAP :
Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Plateforme HOPTISOINS :
tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie q