Technicien de laboratoire / Infirmier(ère) Dépôt de Sang

L'ÉTABLISSEMENT :
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population.

Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA.

Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure.

Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ? Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée.

Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail :
activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels) Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse.

Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels.

Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux :
self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

-Travail en 38h30/semaine
-Plage Horaire 7h 21h
-Garde week-end et jours fériés plage horaire 7h 21h
-Réaliser dans le respect des bonnes pratiques transfusionnelles sous le contrôle du biologiste responsable du secteur la gestion et la distribution des PSL et assurer leur traçabilité.

-Vérifier et entretenir le matériel.

-Veiller à un niveau de stock suffisant pour tout le matériel nécessaire au fonctionnement du service
- Gestion du stock de PSL (Retour des PSL à l'EFS, commande des PSL, réception des PSL, Mise en réserve des PSL nominatifs, Délivrance des PSL d'urgence vitale et transfert des CGR nominatifs attribués par l'EFS, délivrance de plasma en urgence vitale, Traçabilité des PSL)
- Réception des prélèvements IH et des ordonnances de PSL en provenance des unités de soins
- Vérification des résultats IH
- Vérification et entretien des enceintes de conservation et du matériel
- Classement et archivage
- Utilisation des outils informatiques (Inlog, Clinicom,...) Formation des nouveaux techniciens / IDE du dépôt de sang Participation aux audits PROFIL RECHERCHÉ :
Titres Diplômes ou niveau :
BTS analyses biologiques ; DELAM ; DUT spé.biologie appliquée ou génie biologique, Diplôme d'état infirmier Connaissances générales :
Connaissance de l'Institution Connaissances spécifiques :
délivrance des produits sanguins labiles (UV24) Qualités professionnelles requises :
S