Technicien ne de maintenance chauffage ventilation climatisation

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

-sur le site de Vesoul :
un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
-sur le site de Lure Luxeuil et Gray :
des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ;
-les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) :
Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

LE POSTE :
Au sein du service technique de maintenance des équipements techniques et bâtiment du site hospitalier de Vesoul, le-la technicien-ne hospitalier-ière CVC (chauffage, ventilation, climatisation) garantit la continuité du fonctionnement hospitalier par une anticipation active des dysfonctionnements prévisibles.

Il-elle est amené à développer les connaissances techniques sur l'ensemble des sites hospitaliers.

Il -elle veille, en collaboration étroite avec le service chargé de la sécurité et la prévention du risque incendie, à la maintenance des équipements de sécurité.

Ses principales activités seront les suivantes :
Assurer la maintenance préventive et curative sur les installations techniques (équipement CVC, GTB, groupe electrogène, système de sécurité incendie, équipements grandes cuisines...) ; Mettre en uvre et développer la maintenance préventive des installations techniques dans les domaines précités ; Assurer le suivi et la traçabilité au quotidien de son activité sur le logiciel dédié (Asset Plus) ; Rédiger des protocoles/procédures sur les équipements techniques afin de mettre en place une veille documentaire ; Participer aux astreintes sur le site de Vesoul.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDI, ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique.

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications souhaitées :
Bac à Bac+2 en installation et maintenance de systèmes énergétiques et climatiques avec une expérience dans le domaine des courants forts et faibles.

Connaissances associées :
Connaissances des équipements techniques électriques, de chauffage, de traitement d'air, de traitement d'eau.

Connaissances des matériels et matériaux du bâtiment.

Savoir-faire attendus :
Fixer des objectifs adaptés et évaluer les résultats.

Ajuster le plan d'actions annuel en fonction des variations et des évolutions des choix stratégiques.

Choisir les solutions de maintenance les plus efficientes.

Savoir réagir rapidement dans les situations d'urgence et de crise.

Exercer son savoir-faire pour prioriser les interventions et mettra à disposition son expertise sur tous les sites.

Rédiger et présenter un rapport.

Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécialisés.

Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans toutes les interventions.

Être communicant et pédagogue.

Savoir-être requis :
Ponctualité Rigueur Disponibilité Gestion des relations humaines Capacités d'analyse, de priorisation et d'organisation.

Discrétion et respect de la confidentialité NOTES :
CDD évolutif vers CDI Mme Karine MONTICOLO

Contrat :
CDI;Mutation;Détachement