Un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines

Le CHI
-EPSM de l'Oise recrute un poste de gestionnaire en Ressources Humaine = Gestionnaire de Paie.

Diplômes requis :
Bac professionnel comptabilité BTS Gestionnaire de paie BUT Gestion des Entreprises et des Administrations Missions :
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies(être référent et garant des processus des délais de paie et des déclarations de charges).

Principales activités :
(liste non exhaustive) Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données et d'informations de fichiers, Mise à jour des indicateurs RH et des données sociales, Participation à l'élaboration de l'EPRD, du RIA, de la SAE, des décisions modificatives, du suivi financier des dépenses de personnel, Opérations de paie, mandatement et DSN, Suivi des postes et effectifs, Déclaration de charges et travaux de fin d'année, Utilisation des logiciels EXCEL, OUTLOOK, WORD et des logiciels distribués par Le MIPIH (RH Look, AGIRH, BI, MAGH 2) Connaissances requises :
Gestion budgétaire et administrative Gestion des ressources humaines Logiciels dédiés à la gestion RH Connaissances fonctionnelles de la paie et de l'administration Savoir-Faire :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Suivre un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart, Capacité d'analyse et de synthèse, Maitrise des outils bureautiques (notamment EXCEL) Madame FRASER-GRARE
-Directrice adjointe, chargée des Ressources Humaines

Contrat :
CDI