Emploi - Haute-Marne (52) - Bac+5, CAP, Bac+3

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Haute-Marne (52) : 6 emplois trouvés

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Chef de service santé au travail DRH (H/F) Emploi France Travail
Chaumont (52000) - CDD - 18/02/2026	Lire la suite
Vous serez en charge des activités suivantes : Management du service santé au travail : - répartir, suivre, planifier et controler les activités du service - Garantir la continuité du traitement des d...

Coordinateur / Coordinatrice d'appui à la médecine générale (H/F) Emploi France Travail
Saint-Dizier (52100) - CDI - 15/02/2026	Lire la suite
Dans le cadre de son activité de Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), l'Association Plateforme d'Appui aux GEnéralistes (PAGE) recherche des candidats pour occuper un poste de coordinateur(tric...

Coordinateur / Coordinatrice d'appui à la médecine générale (H/F) Emploi France Travail
Saint-Dizier (52100) - CDI - 15/02/2026	Lire la suite
Dans le cadre de son activité de Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), l'Association Plateforme d'Appui aux GEnéralistes (PAGE) recherche des candidats pour occuper un poste de coordinateur(tric...

Gestionnaire logement - H/F Emploi FHF
Chaumont (52000) - CDD - 14/02/2026	Lire la suite
Descriptif du poste : Au sein de la Direction des Fonctions Supports, sous la Responsabilité des services techniques le Gestionnaire Logement aura en charge de suivre la maintenance des logements prop...

1 poste de Directeur Adjoint à la Direction des Services Numériques Emploi FHF
Saint-Dizier (52100) - CDI - 06/02/2026	Lire la suite
Le Centre Hospitalier de Saint-Dizier recrute un Directeur Adjoint à la Direction des Services Numériques Le poste pourra être pourvu par CDI, Mutation, Détachement. Catégorie A Profil requis : BAC +5...

Agent de contrôle qualité des produits (H/F) Emploi Manpower
Chaumont (52000) - Intérim - 09/02/2026	Lire la suite
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour l'un de nos clients industriels un Qualiticien Produit H/F en mission d'intérim. Vos missions Rattaché(e) au service Qualité, vous êtes garan...

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