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Emploi projet - Loir-et-Cher (41)

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Projet Loir-et-Cher (41) : 7 emplois trouvés
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CHEF DE SERVICE (F/H)

Emploi Appel Médical par Randstad
Blois (41000) - CDI - 23/02/2026 Lire la suite
Sous la responsabilité de la direction d'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vous serez, notamment, chargé(e) de : -Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les sout...

CHEF DE SERVICE (F/H)

Emploi Appel Médical par Randstad
Blois (41000) - CDD - 20/02/2026 Lire la suite
Sous la responsabilité de la direction d'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vous serez, notamment, chargé(e) de : -Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les sout...

INFIRMIER DE (F/H) NUIT

Emploi Appel Médical par Randstad
Blois (41000) - Alternance - 02/03/2026 Lire la suite
Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les professionnels de santé dans leurs projets de vie, que ce soit pour des missions ponctuelles, des CDD ou des CDI. Avec plus de 150 agences sur tout ...

Infirmier de Bloc Opératoire

Emploi FHF
Blois (41000) - CDI - 07/02/2026 Lire la suite
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici -Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité ...

Éducateur spécialisé (H/F)

Emploi Domino Care
Romorantin (41200) - Intérim - 10/02/2026 Lire la suite
Vos missions : Accompagnement éducatif : -Élaborer et mettre en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement éducatif pour les résidents. -Soutenir les résidents dans leurs démarches quoti...

Éducateur spécialisé (H/F)

Emploi Domino Care
Blois (41000) - Intérim - 10/02/2026 Lire la suite
Vos missions : Accompagnement éducatif : -Élaborer et mettre en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement éducatif pour les résidents. -Soutenir les résidents dans leurs démarches quoti...

Cadre de santé filière gériatrique - secteur sanitaire (CSG, SMR1 (H/F)

Emploi France Travail
Vendôme (41100) - CDI - 01/03/2026 Lire la suite
Missions générales : Gestion et pilotage des activités (indicateurs, organisation, évolution) Gestion des RH (compétences, formations, évaluations) Gestion des ressources matérielles Implication insti...
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