3 INFIRMIER

Missions principales :
Evaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.

Concevoir et définir des projets de soins personnalisés.

Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer.

Mettre en uvre des traitements.

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à léducation à la santé et à laccompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soin, en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans les différents services, de manière autonome et en collaboration Activités :
Identifier, recenser des besoins et des attentes des patients et/ ou résidents, spécifiques à son domaine Elaborer un projet de soins et un plan de traitement individualisés du patient et/ou résident Surveiller létat de santé des personnes (patients, résidents) dans son domaine dintervention Réaliser des soins relatifs à son domaine dintervention Conseiller et réaliser léducation thérapeutique dans son domaine dactivité Assister techniquement dans la réalisation des soins dans son domaine dactivité Rédiger et mettre à jour le dossier patient dans son domaine dactivité Réaliser des études, des travaux de synthèse relatifs à son domaine dactivité Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, étudiants, stagiaires) Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes) Participer à la vie institutionnelle et à lélaboration des documents directeurs (projet de service) Compétences requises (connaissances / savoir-faire) :
Connaissances :
Communication et relation daide Droit des usagers du système de santé Ergonomie Ethique et déontologie professionnelles Gestion du stress Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Méthodes de recherche en soins Méthodologie danalyse de situation Pharmacologie Savoir-faire techniques Analyser et évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétences Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien daide Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier/ analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/ préventives Participation à la vie institutionnelle et à lélaboration des documents directeurs Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Discrétion Communication Autonomie Rigueur Savoir sadapter à la charge de travail Prérequis exigés :

-Diplôme détat infirmier Particularités du poste :
Poste en cycle de 12h Possibilités deffectuer des remplacements de jour et de nuit au sein du pôle, sur la base du volontariat sous couvert des nécessités de service.

RRH * A adresser :
C.V.+ Lettre de motivation

Contrat :
CDI