INFIRMIER

Le CRA est une structure médico-sociale qui a vocation d'accueil, évaluation diagnostique et fonctionnelle, d'orientation, d'information et de formation des familles et des professionnels de l'autisme.

Le Pôle Ressource (dont l'EMOSA) est basé à Bordeaux (33) au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens mais des déplacements en Gironde et ex-Aquitaine sont nécessaires dans le cadre des missions attendues.

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier F/H pour son pôle PUPEA à temps plein.

Lieu de travail :
CRA -Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux Missions générales du poste :
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Les soins infirmiers sont dispensés sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre.

L'infirmier, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, favorise des liens entre tous les partenaires afin d'apporter un soutien à l'accompagnement des personnes avec autisme dans leur cadre de vie.

Activités principales :
L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences.

Lors de ses activités, l'infirmier(e) :
Accueille et informe les patients, leurs familles et les équipes sur la procédure diagnostique au CRA Informe les patients, leurs familles et les équipes sur les ressources bibliographiques et humaines disponibles nécessaires à l'accompagnement de la personne ayant un Trouble du Neuro-Développement Apporte dans le cadre de son rôle propre son appui aux missions d'évaluation des patients atteints de Troubles du Neuro-Développement :

-dans le cadre de la procédure diagnostique au CRA :
Recueille les informations sur le fonctionnement de la personne et son autonomie au quotidien Réalise en binôme ou seul(e) la passation d'échelles standardisées nécessaires à l'orientation diagnostique
-dans le cadre du bilan somatique de l'EMOSA :
Réalise un entretien téléphonique préalable avec la famille/l'équipe afin de repérer les points de vulnérabilités physiques et le suivi de santé en cours Prépare la consultation de médecine générale à venir dans le cadre du bilan diagnostic ou dans le cadre d'interventions ressources Sensibilise la famille / l'équipe à la procédure d'habituation aux soins Amorce en partenariat avec la famille/l'équipe une procédure d'habituation aux soins Accompagne les équipes et/ou les familles dans la gestion des situations de crise en proposant une analyse de la situation (hypothèses entre trouble(s) et comportement).

Apporte un éclairage sur la compréhension des dysfonctionnements psychiques et sur les aspects thérapeutiques des actes de la vie quotidienne Favorise le repérage de la souffrance physique et psychique Favorise l'accueil des personnes avec autisme dans le milieu sanitaire pour des soins somatiques ou psychiatriques Sensibilise et forme les équipes au repérage de la douleur, diffuse les outils disponibles et validés afin de l'évaluer Participe et organise des actions groupales (GEHS, ETP, guidance parentale) Participe à la formation des professionnels prenant en charge des personnes atteintes de TND et autisme Participe à la mise en place d'un réseau de professionnels formés à la prise en charge spécifique des personnes atteintes de Troubles du Neuro-Développement Organise et conduit des réunions d'information pour un public de professionnels ou pour le grand public (seul(e) ou en équipe pluridisciplinaire) Anime seul(e) ou en binôme des formations/sensibilisations à destination des professionnels et des familles Participe aux protocoles de recherche clinique du CRA et assure les soins som