Infirmier

INTITULÉ DU POSTE IDENTIFICATION DU POSTE Métier :
infirmier (F/H) Code métier :
05C100 Appellation locale :
Infirmier Grade :
infirmier Catégorie :
A Poste à pourvoir au :
dans l'immédiat Modalités de recrutement :
Titulaire Contractuel CDI Schéma horaire :
Jour sur la base de 07h30 Amplitude horaire :
07H30 /17H30 du lundi au vendredi, Repos W.E.

et jours fériés PRÉSENTATION DU SERVICE :
Venez rejoindre l'hôpital de jour cardiologie néphrologie où vous pourrez approcher une diversité de prises en charge soignante technique et relationnelle en équipe pluri professionnelle.

La mutualisation de différentes pathologies sur l'hôpital de jour (cardiologie et néphrologie) est vectrice d une montée en compétences grâce au panel diversifié des soins et actes techniques VOS MISSIONS :
Prise en charge pré et post coronarographie (diagnostic, dilatation et angioplastie) Prise en charge des patients en pré et post écho-dobu Prise en charge des patients en pré et post pose Pace maker Réalisation des bilans pré-op de RAC et de pontage Réalisation des bilans cardiologie, vasculaires et pré-op vasculaire Réalisation des bilans de syndrome d apnée du sommeil Réalisation des bilans post-infarctus à 1 an Réalisation des bilans de CMH et le suivi Réalisation des chimio et des traitements au iohexiol dans les bilans rénaux Assister le médecin pendant la pose d'un défibrillateur automatique implantable ou d'un pace maker en salle interventionnelle Activités spécifiques :
Participation à l éducation thérapeutique du patient cardiologie /néphrologie VOTRE PROFIL :
Critères candidats Corps et/ou grade cible :
IDE Vous êtes Infirmier, infirmière Diplômé d'État Infirmier (ISGS) Rejoignez une équipe sympathique et dynamique au sein de notre Établissement LES AVANTAGES À L'AP-HP Les avantages de L'AP-HP :
Liés au statut et à la fonction :

-Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
-Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
-Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois :
1er échelon
-Jour :
490 euros nets / Nuit :
985,60 euros nets
-Prime d'attractivité territoriale :
IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
-Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) :
118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
-Promotion professionnelle :
possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement :

-Prime d'installation sous conditions :
2185,37 euros bruts
-Aide à l'installation :
jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels Avantages sociaux :

-Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
-Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
-Place en crèche selon disponibilités
-Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
-Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Prestations AGOSPAP :
Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Plateforme HOPTISOINS :
tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
-Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s)