INFIRMIER

L'ÉTABLISSEMENT :
POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques /fonction du nouveau statut Les sages-femmes coordinatrices et les cadres de santés du service Le cadre supérieur du pôle PFEA La coordonnatrice en maïeutique Le directeur des soins Présentation de la structure et de l'équipe Le service de gynécologie-obstétrique est composé de plusieurs unités :

- Les Consultations :
o D'obstétrique (d'orientation, prénatales, de Grossesse à Hauts Risques), d'explorations fonctionnelles, échographies) o Et de gynécologie (médicale, chirurgicale, sénologie, oncologie gynécologique et orthogénie)
- Le centre de Diagnostic Pré Natal
- L'Aide Médicale à la Procréation
- Les urgences obstétricales et gynécologiques
- Une unité de 18 lits de GHR, 4 lits de pré travail
- Une unité HDJ obstétrique de 4 lits
- Deux unités de suites de couches de 24 lits, dont l'une accueille 12 lits de NN Kangourou
- Un bloc obstétrical composé de :
7 salles de travail, 2 salles d'opération, 1 salle de réveil, 1 salle de réanimation néonatale (4 postes) La maternité réalise 3000 accouchements et est actuellement en travaux pour réhabiliter la totalité des locaux.

Il fait partie du pôle PFEA :
Périnatalité Femmes Enfants et Adolescents Son projet est inscrit dans le projet de pôle, le projet de soins institutionnel et le projet d'établissement.

Les valeurs La motivation :
implication personnelle, savoir-faire, savoir-être.

Savoir évoluer et s'enrichir au contact de son équipe.

Evaluer la qualité des soins, faire le constat de ses besoins en formation et établir des plans d'actions correctrices.

La disponibilité :
connaître les attentes institutionnelles, ses ressources.

Savoir gérer son temps en fonction des urgences.

La responsabilité :
assurer la gestion de l'urgence et des situations à risque en se référant à l'éthique professionnelle S'informer sur l'évolution de la profession et des techniques faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins et le secret professionnel
-Assumer la continuité du service public.

Intégration et formation Le nouvel agent bénéficiera de :

- Une période de tutorat obligatoirement dans le service de suites de couches ou sur l'unité ou il elle est affectée, par une Sage-femme, ou une infirmière.

- Des formations nécessaires à la réalisation des missions confiées Horaires de travail Les amplitudes horaires vont de 7h30 à 12 heures 15 selon l'unité concernée.

- La prise de poste est prévue en suite de couche de nuit, sur des horaires en 12h15.

Puis le professionnel bénéficiera d'un parcours professionnel dans le service de gynécologie-obstétrique et la polyvalence sera organisée selon un échéancier entre les unités du bloc obstétrical, de Grossesse à Hauts Risques, de Suites de Couches simples et de Suites de Couches-Kangourou, des urgences gynéco-obstétriques et de l'hospitalisation conventionnelle de gynécologie.

- De jour :
amplitude de travail en 12h, 10h ou 7h30, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

- De nuit :
amplitude de travail en 12h ou 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

- La mutualisation est obligatoire.

LE POSTE :
MISSIONS PERMANENTES
- Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage
- Accueillir leurs nouveau-nés
- Accompagner les patientes et leurs nouveau-nés au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés
- Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents au travail en zone protégée