INFIRMIER DE (H/F)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.

Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l'EHPAD.

Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.

Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

L'infirmier(e) diplômé(e) d'Etat est habilité(e) à accomplir les actes professionnels décrits dans les articles R.4311-1 à R.4311-15 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er.

Contrat : CDI

Connaître la personne âgée, ses antécédents, son histoire

Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement.

Connaître l'organisation interne de l'Etablissement et respecter le règlement institutionnel.

Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.

Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en oeuvre un travail en équipe.

Etre capable d'innovation dans la prise en charge du résident.

Se former à l'utilisation informatique (communication, mesure d'activité).

Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).

Conditions
CDI à temps plein roulement 12h d'amplitude, 10h de travail. Un WE sur 2 travaillé.