Infirmier(e) HAD à 100%

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%.

1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

LE POSTE :
MISSIONS :
L'infirmière en HAD assure des missions de soins et de coordination au domicile du patient ou dans des établissements médico-sociaux, dans un parcours de soins complexe ville-hôpital, en étroite collaboration avec les équipes soignantes intra et extra hospitalière ACTIVITES PRINCIPALES Evaluation et transmissions de l'état général des patients pris en soins au médecin référent.

Coordination et organisation des activités de soins (en lien avec le plan personnalisé de soins, les prestataires extérieurs et les intervenants au domicile).

Maitrise des soins techniques et dispositifs de soins PAC, MID/PIC LINE, PCA, PSE, VAC... Prise en soins de patients en situation palliative Gestion et maintenance du matériel en location ou appartenant à l'HAD en lien avec le logisticien.

Participation aux différentes commandes de matériel et traitements.

Conseiller et mettre en uvre une démarche éducative auprès des usagers et de son entourage Coordination du parcours patient avec organisation du devenir (relai libéral, SSIAD, ETS) Travail en collaboration avec les infirmiers libéraux pour les prises en soins communes.

Réalisation des entretiens avec la personne malade et l'entourage Bilans de préadmission et préparation administrative et logistique des entrées en lien avec les professionnels extra et intra hospitalier PROFIL RECHERCHÉ :
DIPLOME RECQUIS :
Diplôme d'Etat Infirmier (DE) Permis de conduire est exigé pour ce poste CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Avoir de bonne connaissance des organisations de soins hospitalière et comprendre les enjeux de la prise en charge du patient sur la ville avec les acteurs libéraux Connaissance en soins palliatifs Connaissance approfondies en plaie et cicatrisation Connaissance dans les traitements et la prise en charge de la douleur Organisation, rigueur, autonomie et prise d'initiative dans son champ de compétence Etre en mesure d'analyser et synthétiser des informations Conseiller et mettre en uvre une démarche éducative auprès des usagers et de son entourage Posséder des aptitudes pour les soins relationnels, relation d'aide, soutien, écoute du patient et de son entourage Adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service.

Capacité à travailler avec les partenaires institutionnels et associatifs Maitrise des droits du patient :
directives anticipées, personne de confiance, consentement, RU ... CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Règle de gestion 35hrepos variable 25 CA Aptitude au travail de nuit :
ASTREINTE 1/semaine minimum (repos après l'astreinte) Amplitude horaire du poste :
11.5h et 7.5h Recrutement Par voie de mutation, détachement ou en CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, possibilité CDI Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté A pourvoir immédiatement M.

FLEZ JEROME

Contrat :