infirmier en réanimation

Pole :
URAD Site :
Creil Service :
Réanimation / Unité de soins continus Grade :
Infirmièr(e) Diplômé(e) dEtat IDENTIFICATION DU POSTE Grade :
Infirmièr(e) Diplômé(e) dEtat Fonction :
Infirmièr(e) en réanimation et en unité de soins continus Liaisons hiérarchiques :

- Directeur des soins ;
- Cadre supérieur de santé / Cadre de pôle ;
- Cadre de santé, Liaisons fonctionnelles :

-Médecins, chirurgiens,
-Secrétaires ;
-Psychologue ;
-Aides-soignants,
-Agents sanitaires hospitaliers ;
-Equipes dautres unités ;
-Services médico-techniques, sociaux, logistiques, techniques.

Présentation du Service :
12 lits de réanimation (patients dont les fonctions vitales sont atteintes, nécessitant une surveillance intensive et présentant un risque daggravation) et 6 lits de soins continus (patients souffrant de pathologies aigües instables, fragiles pour être transférés dans un service dhospitalisation classique).

Horaires de travail :
8h-20h ou 20h-8h Effectif :
4 infirmiers de jour et 3 de nuit en réanimation, 2 infirmiers de jour et 1 de nuit en USC.

MISSIONS DU POSTE Missions principales :
Participation à la prise en charge des patients en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions (exercice de la profession / actes professionnels :
articles R.4311-1 à R.4311615 et règles professionnelles / articles R.4312-1 à R.4312-49).

Missions permanentes :
Activités de soins :

-Savoir détecter les situations durgence et mettre en uvre les premiers gestes de survie ;
-Savoir utiliser les appareils de réanimation (monitorage, ventilation, matériel dépuration rénale, contre-pulsion, chariot durgence), sassurer de leur fonctionnalité ;
-Dispenser des soins sur prescription et/ou en fonction du rôle propre qui lui est dévolu, en collaboration avec laide-soignant, et sassurer le leur efficacité ;
-Répondre aux besoins des familles, les accompagner ;
-Formation des nouveaux arrivants, tutorat des stagiaires ;
-Participer aux travaux de service et institutionnels.

Organisation des soins :

-Planifier, organiser et réaliser les soins ;
-Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins ;
-Assurer des transmissions précises écrites et orales ;
-Maîtriser la dispensation des médicaments ;
-Assister le médecin aux soins spécifiques (intubation, pose de cathéters fibroscopie, trachéotomie.

Accueil et prise en charge des patients :

-Accueillir et informer le patient et sa famille de la vie hospitalière ;
-Gérer les entrées et sorties (dossier de soins, logiciel « clinicom ») ;
-Gérer le patient décédé et sa famille ;
-Collaborer avec lUnité de Coordination de Prélèvement de Greffes.

Gestion du matériel :

-Réaliser les commandes de médicaments, de dispositifs médicaux et de matériel stérile ;
-Contrôler les stocks ;
-Participer à la gestion des stupéfiants, des médicaments dérivés du sang ;
-Contrôler le chariot durgence.

Formation continue :

-Formations institutionnelles obligatoires ;
-Notions dinformatique ;
-Formations en lien avec la spécialité.

PARTICULARITES A LA FONCTION
-Aptitude à gérer le stress ;
-Aptitude à travailler la nuit.

-Travaille en binôme avec laide soignante.

COMPETENCES REQUISES La formation :
Diplôme détat infirmier Formation obligatoire :
AFGSU Sécurité incendie Sécurité transfusionnelle Formations institutionnelles :
-Formation prise en charge des escarres -Formation à la prise en charge de la douleur Les qualités professionnelles requises :
Dynamisme, diplomatie, écoute, esprit déquipe, esprit dinitiative, calme, rigueur, conscience professionnelle, assiduité, dispo