Infirmier en Réanimation Nuit F/H

IDENTIFICATION DU POSTE Métier :
Infirmière en soins généraux (F/H) Code métier :
05C100 Grade :
IDE Catégorie :
A Poste à pourvoir :
dans l'immédiat Modalités de recrutement :
Titulaire, Contractuel Schéma horaire :
Nuit Horaires :
Organisation de travail en 12h Horaires :
19h-7h (temps partiel possible :
80%) Présentation du service :
Le service est composé d'une unité de 15 lits de réanimation et d'une unité de 10 lits de surveillance continue, 8 lits de soins intensifs ventilatoires, 1 unité d'Epuration Extra rénale, 1 chambre d'Oxygène Hyperbare.

Outre les équipements standards de réanimation (ventilation mécanique, épuration ECCOR, ECMO), le service propose 24h/24 et 7j/7 des traitements par plasmaphérèse et dispose de l'unique chambre hyperbare de l'Ile de France.

Vos missions :

-Prise en charge globale des patients conjointement avec son binôme AS et conformément au Décret n°2002-194 du 11 février 2002
-Apprendre, connaitre et mettre en uvre les techniques de réanimation
-Gérer son poste de soins :
organisation, stocks, péremptions, entretien conformément aux procédures du service
-Participer activement à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, référent)
-Participer à la démarche qualité au sein du service et de l'établissement
-Planifier, exécuter, surveiller, transmettre et tracer
-Coopérer avec les équipes médicales et les équipes transversales du service
-Assister aux différentes formations et ateliers proposés toute l'année pour améliorer la qualité des soins et assurer sa formation continue
-Encadrer les étudiants IDE, médecin (2e année, stage soins infirmiers) et AS
-S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation Formations et/ou qualifications requises :

-Diplôme d'Etat Infirmier
-Par ailleurs tous les nouveaux arrivants bénéficient d'une formation de 4 à 5 semaines portant notamment sur les spécificités de la réanimation Connaissances particulières :

-Connaissances en soins infirmiers.

-Possibilité de formations complémentaires et de tutorat.

Qualités professionnelles requises :

-Adaptabilité
-Conscience professionnelle
-Devoir de réserve et respect du secret professionnel
-Diplomatie
-Ecoute, disponibilité
-Esprit d'équipe
-Ponctualité
-Respect de la laïcité
-Respect des valeurs professionnelles et d'autrui
-Rigueur LES AVANATAGES DE L'AP-HP LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
-Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
-Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois :
1er échelon
-Jour :
490 euros nets / Nuit :
985,60 euros nets Prime d'attractivité territoriale :
IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
-Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) :
118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
-Promotion professionnelle :
possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
-Prime d'installation sous conditions :
2185,37 euros bruts
-Aide à l'installation :
jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels AVANTAGES SOCIAUX
-Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pou