INFIRMIER

Membre du Groupe Hospitalier Sud Gironde représentée par 5 établissements (Centre Hospitalier Sud-Gironde, les Centres Hospitaliers de Cadillac, de Bazas, les Établissements et Services Publics d'Accompagnement et de Soins aux Séniors Podensac et le Pôle public médicosocial de Monségur) Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales.

L établissement dispose d'une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées).

CH Sud Gironde est à 30 min de Bordeaux par autoroute à 1 heure de l océan (Bassin d Arcachon
-Cap Ferret) et à proximité des Pyrénées, sur l axe Bordeaux-Toulouse.

Le CH SUD GIRONDE recrute un(e) infirmier(ère) en 12H00 en CDD de 3 mois
-pour service des Urgences Descriptif des missions :
Accueil :

-Accueil des patients en priorisant les actions en fonction des degrés d'urgences vitales
-Prise des renseignements administratifs indispensables à la constitution du dossier patient (saisie informatique) Prise en charge :

-Relationnelle d'un patient ou groupe de patients lors d une intervention SMUR en réalisant les gestes techniques, utilisant la relation d aide auprès des familles, en respectant les protocoles et le décret de compétences.

-De la douleur Hémovigilance :

-Distribution des produits sanguins labiles au service demandeur.

-Préparation de la commande hebdomadaire de réapprovisionnement en produits sanguins labiles (PSL)
-Réception de la commande en l'absence de l'infirmier référent en hémovigilance Matériel :

-Gestion des stocks en matériel et médicaments des chariots de soins
-Vérification du fonctionnement et de l'équipement du véhicule SMUR après chaque sortie et une fois par mois dans sa globalité ; signalement de dysfonctionnement auprès des services concernés et du cadre de santé
-Participer au projet de service en cours sous forme de réunions.

-Toutes activités en rapport avec les missions générales CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Une rémunération :
à partir de 2597.37 Brut/mois (+ reprise expérience professionnelle) Des avantages :
Un supplément familial de traitement Des possibilité d heures supplémentaires (Application PERMUTEO) Une possibilité d évolution professionnelle au niveau de la Direction commune (CH CADILLAC, CH de BAZAS, PPMS de MONSEGUR et CSMR de PODENSAC) Accès facilité à la formation Un comité en charge de l'action sociale, culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs (CGOS) Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective Prise de poste :
dès que possible Conditions de travail Poste de travail en 12H à repos variables Pour tout renseignement :
Mr BELHOUT cadre de santé :
* M.

MARSAC
-cadre de pôle au *

Contrat :
CDD