INFIRMIER

L'ÉTABLISSEMENT :
Le centre hospitalier de l'estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel.

Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Villedieu, Saint-James, Mortain).

Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire (santé mentale adulte, enfant et adolescent, addictologie, soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique) et dans le secteur médico-social (centre d'action médico-social précoce, maisons d'accueil spécialisé, EHPAD, SSIAD).

LE POSTE :
L'EHPAD comprend 6 unités de 25 résidents, 1 unité Alzheimer de 12 résidents et un accueil de jour de 6 résidents.

Définition du poste :
Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration Missions :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Capacités à :
Dans le domaine du soin :
Connaître les droits et devoirs dans la fonction publique hospitalière Connaître et respecter la charte des droits et des libertés de la personne âgée en institution et la charte des personnes âgées dépendantes en institution Organiser l'accueil d'un nouveau résidant Accueillir, Ecouter, Etre disponible pour les résidants et les familles Évaluer la dépendance de la personne accueillie (grille GIR) Réaliser les soins techniques et de nursing Être responsable de l'organisation des soins et garantir leur qualité en veillant au professionnalisme de l'équipe Évaluer l'état de santé des résidants et transmettre les éléments aux équipes soignantes et au médecin Évaluer la douleur en utilisant les outils proposés (échelle doloplus...) Impulser une dynamique d'évaluation de la douleur dans l'équipe Réaliser les projets individualisés et les actualiser en collaboration avec les AS et les familles Veiller à la mise en place d'activités d'animation tous les après midis Participer à des animations au sein de l'EHPAD (repas festifs, séjours...) Mettre à jour les dossiers de soins de chaque résidant Dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques :
Veiller à la sécurité physique et psychique des résidants S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Prévenir les risques de fugue S'adapter à des situations imprévues Assurer le rôle d'éducation thérapeutique au regard des problèmes de santé du résidant Gérer les besoins en matériel médical et en produits pharmaceutiques relevant de sa responsabilité Dans le domaine de la formation et des missions institutionnelles :
Rechercher et utiliser les différents documents nécessaires aux soins (protocoles, procédures...) Collaborer avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'établissement en lien avec la prise en charge du résidant (tuteur, ...) S'adapter aux unités de soins ou d'hébergement en vue d'un remplacement au sein du pôle de gérontologie Participer aux synthèses, staffs et projets individualisés Encadrer les étudiants S'i