Vous avez remarqué ? Le logo a changé ! Pas de panique, vous êtes au bon endroit ! Jobology est le nouvel espace recruteur de Jobvitae. Un espace dédié en pleine évolution, où vous allez pouvoir découvrir des nouveautés au fur et à mesure de leurs mises en ligne. Bien sûr, vous serez informé(e) à chaque nouveauté !
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Le Centre Hospitalier Robert Bisson recrute actuellement des infirmiers (H/F) pour les services suivants :-HAD (horaires en 7h30) :postes de jour à 100% ou 80% -Cardiologie (horaires en 12h) :poste de jour à 100% -Médecine interne (horaires en 12h) :poste de jour à 100% -Pneumologie (horaires en 7h20 et 10h) :poste de nuit à 80% et poste de jour à 100% -Néphrologie SMR polyvalent (horaires en 7h20) :poste de jour à 100% -Urgences (horaires en 10h) :poste de nuit à 100% Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.Il se résume ainsi, Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes.Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels) A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables-(lutte contre la maltraitance ordinaire) A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels A agir de façon écoresponsable en dispenser le juste soin Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUXContrat :CDD;CDI;Détachement;Mutation